Направление · Executive Search

Executive Search: подбор руководителей уровня C-level и Head

Ищем лидеров, которые не находятся в активном поиске: прямой поиск, рекомендации и профессиональные сообщества. После найма помогаем руководителю и команде сработаться.

54
закрытые роли в направлении
7 нед.
среднее время подбора
Кого подбираем

Роли, с которыми работаем.

CTO CPO Head of Product Head of Marketing COO CEO / Founders Leadership Roles Head of Operations Board Members
Процесс работы

Как идёт подбор.

  1. 01

    Бриф

    Погружаемся в бизнес, изучаем корпоративную культуру и команду, формируем единое понимание идеального кандидата.

  2. 02

    Стратегия и поиск

    Составляем профиль кандидата и карту поиска. Используем прямой поиск, собственную базу, рекомендации и профессиональные сообщества.

  3. 03

    Релевантные кандидаты

    Показываем только тех, кто уже прошёл интервью в ПОЛИ·НАЙМ. По каждому готовим сопроводительное письмо и координируем встречи.

  4. 04

    Оффер и адаптация

    Сопровождаем переговоры, помогаем согласовать условия и остаёмся на связи до окончания испытательного срока.

Коуч-партнёр

Работа с лидерами после найма.

Помогаем не только находить сильных руководителей, но и усиливать команды после найма — через коучинг, командные сессии и развитие лидеров.

Развитие руководителей Командная эффективность Коммуникация внутри команд Адаптация лидеров Управленческий коучинг Стратегические сессии
Отзывы клиентов

Что говорят о работе с нами.

Хочу написать благодарность команде в поиске специалиста на сложную вакансию. Нужно было объединить опыт продаж и управления командой в разных направлениях, которые есть в BrainingGroup.

Когда формировала ТЗ на вакансию, вообще не думала, что такие специалисты есть. И казалось, что придётся «жертвовать» какими-то критериями. Но ребята справились очень быстро: за 2 недели прошли несколько собеседований, по итогу в штат нашей команды вышел идеальный кандидат, со всеми нужными скиллами.

Ценно, что ребята слышали обратную связь, работали со мной в тандеме и подбирали человека не только по хард-скиллам, а ещё и так, чтобы он подходил культуре агентства и был «своим».

Александра Джафарова Александра ДжафароваCEO BrainingGroup

С Анной работаю уже очень давно, за наше время сотрудничества нашли более 50 коллег: iOS- и Android-разработчики, Frontend- и Backend-разработчики (включая Ruby), лиды команд.

Рекомендую Анну и её команду, знаю, что они профессионально подходят к своим задачам.

Михаил Петров Михаил ПетровЗанимал должность CTO в Рокетбанке

Очень комфортная коммуникация с основательницей Аней. Всегда оперативные ответы, мягкие пуши в ответ при необходимости.

В коммуникации складывается впечатление, что ты «единственный и самый важный клиент» — это здорово! Было несколько ситуаций, когда ребята очень шли навстречу и сами предлагали немного отходить от привычного процесса, чтобы закрыть наши потребности.

Любовь Унятович Любовь УнятовичHR-директор SETTERS
Другие направления

Оставьте запрос
на подбор.

Обсудить задачу